為幫助新員工更好地了解公司企業(yè)文化,更快地熟悉專業(yè)規(guī)范、管理制度和工作流程,加快角色轉換,9月1日起,公司集中開展了2023年度新員工崗前培訓。
新員工見面會上,公司領導、各專業(yè)總工程師對新員工的加入表示了誠摯歡迎、寄托了殷切希望,激勵他們在公司高質量發(fā)展過程中開啟大有可為,也必將大有作為的光明前景之路。
公司黨委副書記、副董事長鐘青林表示,當代青年生逢盛世,肩負重任,與新時代同向同行、共同前進,要拿出“敢為人先,敢為天下先”的魄力,以開拓進取的昂揚銳氣干實事,創(chuàng)新績。同時要有敬畏之心,嚴守規(guī)矩、不逾底線,砥礪政治品格,錘煉過硬本領,以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動積極融入省建院的改革發(fā)展中,施展才干,實現(xiàn)夢想。
公司黨委副書記、董事、總經理李巍向新員工介紹了公司歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀及未來目標,并勉勵新員工要常懷感恩之心,樹立終身學習的理念。通過講座、培訓等方式深化專業(yè)知識、擴展豐富知識結構;潛心鉆研業(yè)務,不斷提高專業(yè)素養(yǎng),在實踐中練就過硬本領。公司將全方位搭建成長平臺,厚植人才培養(yǎng)沃土,做到用好人才,人盡其才,為新員工發(fā)展拓寬渠道。
公司黨委書記、董事長曾憲川強調了公司新時代發(fā)展定位和歷史使命,對新員工融入企業(yè)發(fā)展、立足崗位成長提出了殷切希望。他指出,一是要認識社會。近年來,“未來城市”、“新基建”、大數(shù)據(jù)等正在加速構建新的生態(tài)鏈,特別是數(shù)字化、信息化、互聯(lián)網(wǎng)技術,引領勘察設計行業(yè)大有可為。二是要認識公司。2019年至今,公司順利完成事轉企、混合所有制改革,目前正以IPO上市為目標開啟新一輪沖刺,公司將以優(yōu)秀青年人才的加入為契機,以最大的誠意為新員工的未來發(fā)展提供有力支撐。三是要認識自己。要快速調整心態(tài)、轉變角色,保持對專業(yè)的興趣和熱愛、對行業(yè)的激情和熱情、對工作的勤奮和專注,把握公司發(fā)展脈搏,珍惜事業(yè)成長平臺,盡快成為公司所期所盼的棟梁之材。
9月4日,公司開啟“凝新聚力 筑夢千里”主題戶外拓展培訓。新員工們在團建中互相配合,在游戲中建立更緊密的合作關系,提升了團隊間的歸屬感與融入感,展現(xiàn)了蓬勃朝氣和活力。
回眸精彩過去,展望絢麗未來。新員工們將接過歷史輝煌的接力棒,以昂揚向上的精神狀態(tài)、意氣風發(fā)的拼搏姿態(tài),在省建院的舞臺上,守正創(chuàng)新,踔厲奮發(fā),勇毅前行。